“4月18日前被告须一次性付清工人工资72.9万元”。近日，惠东县法院联合县总工会成功调解47件鞋厂工人追索劳动报酬纠纷案件，有效维护了工人的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

 原告黄某等47名工人在被告惠东县新某利鞋厂打工，2016年下半年被告开始拖欠黄某等人工资，直至2017年7月底，被告向原告黄某等人出具工资结欠单据，但一直未按时结清所欠工资款项。原告黄某等人经多次催讨未果后，遂向法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。

法官在收到这一系列案件后，仔细研究案情，本着调解优先的宗旨，联合县总工会，多方做工作。先与被告新某利鞋厂联系，从情理法入手，跟其谈法律论道理，讲述打工者的艰辛与不易，指出其行为在法律上侵害了工人的合法权益，督促其尽快支付拖欠的工人工资；同时积极做好原告方的沟通疏导工作，并与县总工会参与案件调解工作。

4月12日上午，在法院主持、工会参与的调解现场，原被告双方在互相理解的基础上，最终达成一致意见，并当场签订了调解协议书予以确认。该系列案件在承办法官和工会律师、调解员的共同努力下得以圆满调解，47名工人被拖欠多时的血汗钱终于有了着落。

近年来，惠东法院高度重视劳动者的权益维护，开通劳动者维权绿色通道，积极推进多元纠纷化解机制，启用“法院+工会”联手调处劳动争议案件的工作新模式，全力维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

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